本网讯（记者冯翠昕、王畅）树立和践行正确政绩观，要从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，我市聚焦群众关切和工作堵点，直面问题、靶向攻坚，补短板、破阻点，强队伍、提素质，努力将学习教育成果转化为群众可感可及的“幸福账单”。

市委社会工作部举办“社会工作大讲堂”，以讲正风、以讲促学、以讲促干、以讲提能，推动全市社会工作积厚成势、质效双升。5月29日，举办第一期全市社会工作大讲堂，围绕党建引领基层治理和基层政权建设专题，选定八个课题进行交流，现场讲授一批可复制、可推广、接地气的基层治理创新举措，对优秀案例进行全市推广，以实干实效提升社会治理效能，推动人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

为有效破解城市社区治理经费短缺、资源闲置、服务供给薄弱等难题，市委社会工作部坚持问题导向、试点先行，在双滦区3个社区创新探索党建引领社区运营新模式。该模式坚守公益惠民初心，以群众需求为导向，通过轻量化改造盘活社区闲置阵地，培育引入多元“社区合伙人”，建立规范可行的公益反哺机制，完善社区慈善资金管理制度，构建“公益+置换+低偿”的可持续运营体系，有效激活社区自我“造血”功能。经过半年试点实践，有效盘活沉睡公共资源、补齐便民服务短板、化解基层治理困境，实现“社区增收、群众受益、政府减负、带动就业”多方共赢，为城市基层精细化治理提供了全新实践路径。

通过自治强活力、德治淳民风、法治守底线，破解山区基层治理力量薄弱、内生动力不足、陈规陋习顽固、矛盾隐患多发等难题。

立足围场山区地域广阔、村落分散、治理半径大、群众参与治理积极性不高等县域特点，围场满族蒙古族自治县委社会工作部深耕党建引领治理路径，创新构建“一网三治、积分赋能”乡村治理体系。搭建四级联动治理架构，全域织密治理网格，推行党员“1+10”联户机制，推动治理力量下沉末端、直达群众。创新细化九大类别三十六项积分考评标准，建立“周评分、月公示、季奖励”闭环管理模式，将生态管护、移风易俗、志愿服务、矛盾调解等重点工作量化赋分、常态考评，以小积分撬动乡村大治理，推动乡村治理由干部“被动管理”向群众“主动参与”深度转变。

针对基层治理条线分散、职能交叉、人力冗余、履职低效的“小马拉大车”突出问题，隆化县委社会工作部立足原有网格治理基础，系统性推进网格规范化、力量集约化、履职精细化改革。科学整合各类专项治理网格，精简优化治理单元，统筹整合护林员、保洁员、村组干部、党员骨干等基层力量，择优组建复合型网格员队伍。统一梳理明确十四项核心履职清单，建立“市县统筹、乡镇主管、村级协管”三级管理体系，配套完善事项准入、常态巡查、绩效考评、动态退出、激励赋能全链条制度，规范履职台账、严控履职负担，切实整合治理资源、压实末端责任、提升履职效能，推动网格治理从粗放覆盖向精准高效、闭环落地转型，筑牢基层治理末端防线。

坚决摒弃形式主义、杜绝千村一面，以示范点辐射带动、特色点全域赋能，推动基层治理精准对接民生需求、精准破解县域治理难题。

为破解基层治理同质化推进、特色不亮、亮点不强、实效不足等问题，宽城满族自治县委社会工作部坚持因地制宜、错位发展、务实提质，创新实施“一乡一亮点、一村一特色”基层治理培育工程。立足县域村情禀赋、产业基础、治理短板和群众诉求，划定基层政权规范化建设、矛盾纠纷源头化解、党建引领精准服务、村级自治创新提质、乡风文明示范引领、网格精细治理六大培育方向，引导各乡镇打造标杆示范村、各村培育特色治理品牌，持续构建党建引领、多元参与、共建共享的基层治理新格局。